厚待商者，共筑芳华

初春的风还带着几分凉意，却吹不散滨州市高新区产业园里的暖意。

苏明远站在自己公司的生产车间门口，看着流水线上不停运转的自动化设备，

指尖轻轻拂过刚下线的新型环保建材，嘴角终于露出了久违的舒展笑容。手机屏幕上，

弹出一条市政务服务中心的推送：“滨州市2024年尊商重企专项行动启动，

精准对接企业需求，全力破解发展难题”，配图里，市领导正和企业家们围坐在一起，

促膝长谈，神情恳切。作为“明远环保”的创始人，苏明远这三年走得格外艰难。

从一间不足百平米的小作坊起步，靠着一款自主研发的环保保温材料，

硬生生在竞争激烈的建材市场杀出一条血路，如今公司已有两百多名员工，

年营收突破3亿元，成为滨州市环保建材行业的“隐形冠军”。但只有他自己知道，

这份成绩的背后，除了团队的咬牙坚持，

不开市委市政府“尊商、重商、安商、富商”的真心扶持——那些在他最困难时伸出的援手，

那些为企业排忧解难的务实举措，那些把企业家当“自家人”的真诚相待，都像一束束光，

照亮了他的创业之路。三年前，苏明远还是一个刚从外地返乡创业的“新手”。彼时，

他带着多年积累的技术和仅有的积蓄，回到了家乡滨州，

立志要做一款真正环保、节能的新型建材。可创业刚起步，

就遭遇了“当头一棒”：租厂房、买设备、招员工，处处都需要钱，

可银行贷款门槛高、审批慢，他跑了多家银行，

都因为“缺乏抵押物、企业规模小”被拒之门外。更让他头疼的是，

一款核心生产设备需要从国外进口，报关流程繁琐，加上疫情影响，设备迟迟无法进场，

生产线无法启动，前期投入的资金眼看就要打了水漂。那段时间，苏明远每天泡在厂房里，

看着空荡荡的车间，整夜整夜睡不着觉。他甚至动过放弃的念头，

可看着跟着自己返乡创业的十几名老员工，看着手里那套打磨了无数次的环保材料配方，

他又咬牙坚持了下来。“再试试，再找一次政府部门问问。”身边的员工劝他。

其实苏明远心里没底，他觉得自己一个小作坊式的企业，既没有名气，也没有背景，

政府部门怎么会关注到他？抱着试试看的心态，

苏明远走进了滨州市政务服务中心的“企业服务专窗”。

他原本以为会遇到“门难进、脸难看、事难办”的情况，可没想到，接待他的工作人员李娟，

不仅没有丝毫怠慢，还耐心地听他讲述了企业的困境，详细记录下他的诉求。“苏总，

您别着急，您的情况我们已经了解了，进口设备报关的事，我们会协调海关、商务局等部门，

加快审批流程；贷款的事，我们有专门的‘助企贷’政策，针对初创型科技企业，无需抵押，

只要技术达标、前景良好，就能申请。”李娟的话，像一颗定心丸，

让苏明远悬着的心稍稍放下。李娟没有食言。第二天，她就主动联系了苏明远，

带着海关、商务局的工作人员，来到他的厂房，现场指导他准备报关材料，简化审批流程，

原本需要半个月才能完成的报关手续，仅仅用了3天就全部办结。与此同时，

市金融办的工作人员也主动上门，为他讲解“助企贷”政策，帮他整理贷款申请材料，

对接合作银行。一周后，一笔200万元的无抵押贷款顺利到账，苏明远拿着这笔钱，

立刻付清了设备尾款，设备很快进场，生产线终于顺利启动。“当时我真的没想到，

政府部门会这么上心，这么高效。”苏明远至今想起这件事，依然满心感激，

“以前总听人说，创业难，难在没人帮、没人管，可在滨州，我感受到的是实实在在的温暖，

是真真切切的扶持。他们没有把我们当‘外人’，而是把我们当成了需要帮助的‘家人’，

主动上门服务，主动破解难题，让我们能安心搞生产、谋发展。”生产线启动后，

新的问题又接踵而至。苏明远的环保保温材料虽然技术先进、环保达标，但知名度不高，

市场认可度低，订单少得可怜。眼看生产线就要闲置，员工工资难以发放，

苏明远再次陷入了困境。李娟得知情况后，第一时间向市高新区管委会汇报，

管委会领导高度重视，立刻组织相关部门，为“明远环保”量身定制了推广方案。

他们组织“明远环保”参加全市建材博览会，免费为企业提供展位，

安排专人协助推广产品；协调市内各大建筑企业，开展“政企对接会”，

让苏明远有机会向建筑企业介绍自己的产品优势；甚至利用政务新媒体平台，

制作产品推广视频，扩大企业知名度。更让苏明远感动的是，

市委书记张建军在调研高新区企业时，特意来到他的厂房，

详细了解产品的技术优势和市场困境，当场叮嘱相关部门：“要大力扶持本土初创企业，

尤其是科技型、环保型企业，要帮他们打开市场、打响品牌，

让他们感受到滨州尊商重企的诚意。”在政府部门的扶持下，

“明远环保”的产品渐渐被市场认可，订单越来越多，企业规模也慢慢扩大。

苏明远趁机扩大生产，引进更先进的生产设备，组建研发团队，不断优化产品配方，

提升产品质量。可就在企业稳步发展的时候，

又遇到了新的难题——研发团队缺乏核心技术人才，一款新型环保涂料的研发陷入瓶颈，

无法按时推向市场，而竞争对手也在加快研发步伐，一旦落后，就可能失去市场先机。

苏明远急得团团转，他四处招聘技术人才，可因为滨州的人才吸引力不如一线城市，

很多高端技术人才不愿意来。李娟得知后，再次主动上门，为他带来了好消息：“苏总，

市里刚出台了‘人才新政20条’，针对高端技术人才、科研人才，

不仅有高额的安家补贴、购房补贴，还能解决子女入学、配偶就业等问题。

我们已经帮你对接了省内外几所高校和科研院所，下周会组织一场专场招聘会，

专门为你们企业招聘研发人才。”专场招聘会上，来了不少高端技术人才，

其中就包括在上海从事环保材料研发多年的博士陈磊。陈磊原本对来滨州发展有些犹豫，

可在了解到滨州市的人才政策和尊商重企的氛围后，

尤其是看到政府部门为企业招才引智的真心实意，他最终决定加入“明远环保”。

“我之所以选择这里，不仅仅是因为优厚的人才政策，更因为这里的营商环境好，

政府真正重视企业、重视人才，让我们能安心搞研发、做事业。”陈磊说。陈磊的加入，

为“明远环保”的研发团队注入了新的活力。在他的带领下，研发团队加班加点，

攻克技术瓶颈，仅仅用了三个月，就成功研发出新型环保涂料，产品投放市场后，

深受客户好评，为企业带来了丰厚的经济效益。苏明远看着企业越来越好，

心里充满了感激：“如果没有政府的扶持，没有人才政策的支撑，

我们企业不可能发展得这么快。滨州的尊商重企，不是一句口号，而是实实在在的行动，

是真真切切的关怀。”滨州市的尊商重企，不仅仅体现在对初创企业的扶持上，

更体现在对所有企业的一视同仁、精准服务上。山东宏远重工有限公司，

是滨州市的老牌企业，成立已有三十年，主要生产重型机械配件，产品远销国内外。

可近年来，随着市场竞争的加剧，企业面临着产能过剩、技术落后、转型升级困难等问题，

发展陷入停滞。公司董事长王宏远，是滨州市的老企业家，

看着自己一手创办的企业日渐衰落，心里十分着急。他尝试过转型升级，

引进新技术、新设备，可资金不足、技术人才短缺等问题，让转型升级之路举步维艰。

“那段时间，我整夜睡不着觉，不知道企业的未来在哪里。”王宏远回忆道，“我甚至想过，

干脆把企业卖掉，彻底退出这个行业。”市委市政府得知宏远重工的困境后，没有放任不管，

而是成立了专项帮扶小组，由市长李伟牵头，深入企业调研，了解企业的实际困难，

制定针对性的帮扶方案。帮扶小组多次组织相关部门，召开专题会议，

为企业破解难题：协调银行为企业提供5000万元的转型升级贷款，

解决资金短缺问题；对接科研院所，为企业引进先进的生产技术和管理经验，

帮助企业优化生产流程；组织企业负责人参加高端培训，

学习先进的企业管理理念；甚至帮助企业拓展海外市场，对接国外客户，增加产品出口量。

“市长李伟多次来我们企业调研，和我面对面交流，倾听我的诉求，帮我分析市场形势，

给我出谋划策。”王宏远感动地说，“政府部门不仅给我们资金支持、技术支持，

还帮我们拓展市场，解决实际困难。他们没有因为我们是老牌企业，就忽视我们的困境，

而是一如既往地关心我们、支持我们，让我们感受到了尊商重企的温暖，

也让我们重新燃起了发展的信心。”在政府部门的帮扶下，宏远重工顺利完成转型升级，

引进了先进的自动化生产设备，优化了产品结构，研发出多款高附加值的重型机械配件，

产品质量和市场竞争力显著提升。如今，宏远重工的年营收已经突破10亿元，

不仅摆脱了发展困境，还带动了周边上千人就业，成为滨州市重型机械行业的龙头企业。

“没有政府的扶持，就没有宏远重工的今天。”王宏远常常对身边的人说，

“滨州是企业家的沃土，在这里创业、发展，我们心里踏实、有底气。”滨州市的尊商重企，

更体现在对企业家的尊重和关怀上。市里建立了“企业家座谈会”制度，每月召开一次，

邀请不同行业、不同规模的企业家代表，和市领导面对面交流，倾听企业家的心声，

了解企业的困难，现场协调解决问题。座谈会上，没有上下级的隔阂，没有繁琐的流程，

企业家们可以畅所欲言，想说什么就说什么，想提什么建议就提什么建议，