纪附件。注签字栏。”
李酸酸咬咬，打部档案系统，输入周部联席议纪。附件份员调配方案，按正常流程，需各部主管签字确认。
签字栏里，张主任名字赫然列。但旁边，还个熟悉名字——
李酸酸。
自己名字。
从未签过份文件。
李酸酸盯着个签名，子里片空。确实字迹——或者，至模仿得惟妙惟肖字迹。如果本，根本任何破绽。
为么伪造签名？份员调配方案里么？
打附件，仔细阅每个条款。方案核容对各部员编制“优化调”。调方式“双向选择”——各部主管提名保留员名单，其余员入“待分配池”，由总部根据需求排岗位。
表面，个公平理竞争岗制。但李酸酸注到个细节：提名截止期今午点，而各部主管提名名单，将完全基于“季度综绩效评估”。
季度综绩效评估。
也就份被篡改过数据。
震——部部通讯群，张主任条消息：“全注：今午点，所到议，事项宣布。得缺席。”
点。距提名截止还个。
李酸酸抬向周。办公里同事们依然各自忙碌，荧屏微照张张专注。们些能已经即将么，些能还蒙鼓里。但所都默契
