，部。“截止期”焦灼。，除噼里啪啦键盘敲击，到半点余。，自已像个误入精密仪器异物，连呼吸都得翼翼。，接份个实习留烂摊子——份紧急议用演示文稿。“分钟，季总监用。”，已经。，点文件。
PPT得里胡哨，但逻辑混，几项键数据最终增曲线图表完全对。皱着眉，回溯底层逻辑模型，指尖控板速滑。
问题到。
模型里个于用户流失率参数，被错误引用个季度数据。就个数点两位偏差，经过层层公式放，最终让条昂扬向增曲线，变成个彻彻尾谎言。
林冉冉脏猛。
问题，以推翻议结论致命错误。
抬经理，经理位空着。钟针又挪格，议马就始。
么办？按流程邮件，等回复？菜都凉。
个闪过，疯狂又胆。
林冉冉抓起记本，冲位。
议，季淮正被几位部管簇拥着，形，剪裁得装，侧线条，只站里，就形成个。
“季总监！”
林冉冉音，但廊里够清晰。
所目瞬聚焦，惊讶，探究，还丝好戏玩。
季淮脚步，侧过，目落，没么度：“事？”
“您马用份PPT，数据模型问题，结论错！”林冉冉语速极，怕秒就没，将记本转向，屏幕正处逻辑悖论。
季淮线并没落屏幕，而留张因紧张激而微微泛。
没话，周围却得怕。
几秒，，音平稳得绪：“个部？”
“部，今刚入职实习，林冉冉。”
“实习守则，第培训过？”
林冉冉愣，识点。
“很好，”季淮点，音，却像鞭子样抽每个神经，“现，回，把实习守则抄遍。么候搞清楚作流程，么候再班。”
完，都没再林冉冉，径直推议。
林冉冉僵原，全血液都凝固。
议，季淮甚至没打投仪。全程脱稿，清晰，逻辑缜密，用套全论证角度，完美达成议目标。
份被林冉冉为“定炸弹”PPT，从到尾，都没现。
议结束，林冉冉被叫总监办公。
季淮办公极简，甚至些清。示林冉冉，，赫然放着份打印好实习淘汰评估表。
林冉冉沉到底。
“为么叫吗？”季淮靠，双交叉放。
林冉冉抿着唇，：“因为该越级汇报，打扰您……”
“止。”季淮打断，“认为，个‘现’，比个部协同流程更？”
没等林冉冉回答，便继续往。
“为，暴个问题。第，缺乏团队识。直属领导谁？汇报吗？里，除，其都摆设？”
“第，无规则。寰宇寰宇流程，让表现个英雄主义台。如果每个实习都像样，拿着个自以为‘现’就堵，么都用干。”
“第，也最致命，自认过。”季淮语带丝嘲弄，“以为现个能拯救部秘密？个数据悖论，周部例就已经被提，并且制定备用方案。，只验证个们就问题。”
最句话，像盆冰，从林冉冉顶浇，让浑冰。
原，沾沾自现，过别嚼过甘蔗渣。
季淮将张评估表，推到面。
林冉冉目落，个刺字精准扎瞳孔——
“建议劝退”。
入职第，位还没，就被辞退？
林冉冉，瞬片空。
