、把奖杯摔总裁度销售冠军颁奖台，灯刺。“让们恭苏，
连续蝉联集团销售冠军！”主持音透过音响震得膜痒，
“度个业绩——亿千万元！”台掌，夹杂着几愿敷衍。
捧着座沉晶奖杯，着台张张熟悉。直属司张总，
正侧总裁语，挂着笑。邻部王经理，翻个，假装理裙摆。
还些曾带过徒弟，如今都避目。“苏，两句吧。”总裁把话筒递过。
接过话筒，指尖冰凉。，
所都等着又次千篇律谢——谢公司，谢领导，谢团队。“。
”，音平稳得自己都惊讶，“，每作个，没休过假，
没过过个完周末。拿百个客户，
为集团创造亿累计业绩。”台始窃窃私语。
“谈同酒到胃血次，凌晨两点客户公司等过，
改过标。”继续着，指摩挲着奖杯冰凉棱角，“母亲术，
国谈判。父亲葬礼，签个千万单子。”彻底。
总裁始对劲。“，得到座样奖杯。”举起晶制品，
“还——”从袋里掏张折叠，展，
“份今刚收到检报告：胃溃疡、度焦虑、甲状腺结节、肌缺血。
医建议：即止度作，否则——”顿顿，目扫过全。“否则，
活过。”倒吸音从各个角落传。“所以今，”把奖杯放讲台，
“件就该事。”从装袋里取个信封，向总裁席。
所目随着移，像群被无形线牵引偶。把信封放总裁面。“辞职信，
请批准。”总裁愣，张总猛站起：“苏疯吗？！
今么——”“没疯。”打断，转面向台压压群，
“只终于。”拿起话筒，次音通过音响传遍每个角落：“过，
直证件事——能为公司创造价值。但今告诉各位，
特别些像样拼命卷者们：们都被骗。”台寂。
“集团平均利润率？%。而个业绩，扣除所成本佣，
为集团贡献净利万，占个业绩.%。”盯着总裁睛，
“但集团，只到%佣，个‘冠军’虚名。”张总。
“更笑，”继续，“，亲自带个销售骨干，
其个被张总调到自己部，业绩算。个被王经理用段挖，客户资源被瓜分。
剩，么累垮职，么还底层挣扎。”指向第排个：“李昊，
徒弟，个业绩千万，但因为‘资历够’，连终评优资格都没。
而直接领导——张总，实际贡献业绩呢？需当众吗？
”张总几乎从座位弹起，被总裁按。“今辞职，因为累，
也因为。”音里异常清晰，
“因为透套游戏规则——让最能干拼命，让钻营位，
用‘奋斗’、‘狼性’些绑架所，实际只榨干每个老实价值。
”回讲台，拿起座晶奖杯。“座奖杯，”，“代表自欺骗。
”然，所惊愕目，松。晶奖杯坠落，讲台边缘碎裂，
溅碎片灯像炸辰。“从今起，”踩过些碎片，向，
“陪们玩。”、到自然第辞职第，到午点。
阳透过帘缝隙洒板，形成带。躺，着处隐约流，
第次注到个却从未真正受过。没闹钟，没未邮件提示音，
没张总凌晨点“紧急需求”。赤脚到边，拉帘。区园里，
几个老打太极拳，个妈妈推着婴儿过。平凡，宁，
与过所处厮杀世界格格入。柜震。用也谁。
任由震轮，才悠悠拿起。个未接，条微信消息，封作邮件。
事总监、个副总裁、曾经徒弟们、几个系还错同事...点最面条，
总裁秘：“苏，请即回，总裁面谈。条件以商量。”笑笑，
把调成音，扔回。午两点，咖啡馆靠位置，
面放着台买记本。辞职带，除点怜积蓄，
就只积累客户资料、谈判案例、销售方法论——全都公司私理。
咖啡馆被推，李昊急匆匆，额带汗。“姐，真辞职？
”***对面，压音，“现公司都炸！张总被总裁骂得狗血淋，
连个都留...”“么？请。”把菜单推过。“姐！都么候！
”李昊急得都，“张总现么吗？业绩压力太精神失常，
还靠资源，根本到个业绩——”“冰美式，谢谢。
”对过务员，然向李昊，“呢？”李昊愣，着平，
突然像泄皮球：“也...冰美式吧。”务员，靠背，
叹：“其实，点羡慕。”“哦？”“敢么摔杯子，
当着全公司面撕破...”摇，“，都没敢。”“因为贷，
贷，老婆刚怀孕。”平处境，“敢赌。”李昊苦笑：“对，敢。
所以还得继续被张总抢功劳，继续每加班到点，
继续季度汇报把千万业绩成‘英领导团队成果’。
”咖啡。抿，苦涩舌尖化，然淡淡回甘。“如果，
”放杯子，“种方法，能让只用现分之精力，拿到现成业绩，
同让张总再也抢功劳——兴趣吗？”李昊猛抬：“么方法？
”打记本，推过屏幕。
“《效偷懒作法：用%精力完成%业绩》”标题，睛瞪，
“...”“总结真正用。”靠背，
“么识别价值客户，么用最促成交易，么让领导无法抢功汇报，
么建自己职护。所公司教、老员，全里。
”李昊滚着鼠标，越睛越亮：“个客户分类模型...个谈判话术库...姐，
些太价值！从里——”“边被压榨，边偷偷总结。”笑，“，
够摸透套游戏所规则，以及——如何打破。”“卖个？”李昊问。
“卖。”摇，“用，咨询公司。”、第个客户跪着求收周，
个作字租个办公。平米，租千，
用最积蓄付个租。李昊成第个伙兼第个员。
“按照方法，周只作，每超过，”兴奋向汇报，
“但谈成两个客户，而且汇报用教‘成果化模板’，
张总次居然没到抢功劳切入点！”“正常。”理着课程纲，
“因为把每个环节决策过程键作都量化，谁贡献目然。
抢功最怕就透。”“过姐，”李昊犹豫，
“咱们‘效偷懒作法’名字，太...直？
些咨询到个名字就摇。”“就让们。”也抬，
“筛选，正些已经被卷文化度洗、连‘偷懒’个都得吗？
。，已经痛到改变，愿打破维定式。”话音刚落，
办公被敲响。个女，圈，装套些皱，
里紧紧抓着个文件袋。“请问...里‘懒咨询’吗？”音哑。“请。
”示对面子，“苏。”“叫陈薇，广告公司项目经理。
”，语速很，“网到文章，《为么越努力越容易被压榨》，
...遍。”打文件袋，抽沓：“过两作记录。
平均每作，经个项目，为公司创造约千万营收。
但个绩效评级B，终奖比还%。”翻着些记录，
密密麻麻线标注。“司，总监，把个项目成果晋报告。
”陈薇音始抖，“理论，‘团队成果当然属于领导’。熬夜方案，
改个标题就当成自己汇报。累到院周，院当就收到警告，
‘作态度消极’。”抬起，圈得像瘀伤：“到文章里，
真正效更，而更对事。...但么始。
已经...正常活。”倒杯：“最次休假么候？
”陈薇愣，好久：“两...两节，休，但直处理作消息。
”“好呢？”“...好？”复个，像语。
作记录：“陈薇，咨询费便宜，个课程，万。而且两个求。
”“。”直。“第，从今起，必须每点公司，