第章：被优化HR与空跃"陈默，基于公司战略调员结构优化需求，
经过管理层慎考虑，很遗憾通您..."陈默腾讯议里到最句话。
岁，资HRBP，厂履历，句冰"组织架构优化"句号。
议玻璃，京***灯依璀璨。
陈默里攥着份刚刚打印《员册版》，
最参与修订文件——讽刺，份册"员怀"章节，
现连自己都用。字，扑面而。陈默没直接回，
而鬼使神差向公司酒吧。几杯威士忌肚，
始借着酒劲吐槽："么组织优化？就变相裁员吗？连个N+都得吞吞吐吐！
还么'员公司最宝贵资产'，资产能像垃圾样扔就扔吗？
"酒保个伙子，着个男对着空抱怨，神里带着几分同，
又几分无奈。"先，您都半...""懂么！"陈默猛拍子，
本《员册》摔吧台，"老子HR经验，
懂招聘、懂培训、懂薪酬绩效、懂员系！结果呢？岁就坎，
跨过就得滚蛋！"就，
酒吧里播放着条闻："考古邯郸现战国期赵国遗址，
量文物，专称能改战国历史..."陈默醉朦胧着，
突然到阵旋转。本《员册》诡异，始震，
仿佛某种力量拉扯着。"...么鬼..."陈默还没得及反应，
个就被吸入个巨漩涡。邯郸，赵国边境，公元"咚——！
"闷响，陈默从而，砸片。
"嘶——痛痛痛..."陈默揉着***站起，现自己还穿着装，
里《员册》完好无损攥着。但周围环境却完全变——没厦，
没霓虹灯，只连绵起伏脉处轮廓。"...儿？
"陈默子里片混，"公司团建？能啊，都职..."就，
处传阵马蹄。陈默转，几个穿着粗布麻士兵骑着马疾驰而，
里拿着青戈，盔甲还沾着血迹。"么！"为首士兵喊，"秦军探子？
""等等！探子！"陈默识举起双，"...求职！""求职？
"士兵们面面相觑，"么求值？""就作！应聘！"陈默急智，
"们儿缺HR吗？力资源管理？"士兵们显然没懂些现代汇，
为首挥挥："管么，先带回邯郸，让夫令审问！"陈默被绑，
扔马背颠簸个辰，终于抵达赵国都邯郸。
牌坊着"赵国"两个字，耸，守备森严。
陈默得目瞪呆——历史课本里战国吗？自己竟然穿越？赵国王宫，
偏殿陈默被绑柱子，面站着个穿官男子，神威严。
"赵国夫蔺相如，"男子，"'求职'？
赵国目没招聘需求。"陈默吸，决定孤注掷："夫，
虽，但本事。懂得如何管理才，如何评估能力，
如何建效组织系...""哦？"蔺相如眉毛挑，"倒，
何为'组织系'？"就，陈默空突然扭曲，
/忠诚度：/特：交谈判、危处理备注：赵国核才，
需点保留。陈默瞪睛——么？"才评估系统"？难穿越带指？
试探性问："夫，您宇轩昂，谈吐凡，必赵国核才吧？
"蔺相如微微愣："如何得？""直，"陈默故作神秘，"'相之术'。
"蔺相如盯着陈默几秒钟，突然笑："趣。既然如此本事，
就赵国暂吧。正好，也'相之术'究竟何奥妙。"赵国军营，
次清晨蔺相如带着陈默到赵国军营，本事。"赵国主力部队，
"蔺相如介绍，"训练素，战力盛。"陈默着景，眉却越皱越紧。
士兵们从卯点就始训练，直到申午点都没歇，
几乎没休息。训练扬，士兵们疲惫堪，但没敢。
"科啊，"陈默忍脱而，"样度训练，员疲劳度就爆表！
作效率么能？"蔺相如奇怪着："士兵训练，岂能偷懒？""偷懒，
理分配，"陈默打《员册》，翻到"作与休息"章节，"，
现代研究表，最佳作节奏作分钟，休息分钟。样才能保持最效率。
"到个士兵面，
度：/当状态：极度疲劳作效率：-%过度疲劳导致"伙子，
训练久？"陈默问。"回禀先，从卯到现，已经个辰。
"士兵擦擦额汗。"个辰？就个？"陈默倒吸凉，
"违反劳法！""劳法么？"士兵茫然。陈默转向蔺相如，
诚恳："夫，贵国训练方式严问题。过度劳累导致士兵疲劳度，
战斗力反而。建议调训练，增加休息隔，提士兵福利...""够！
"蔺相如打断，"赵国正值危难刻，秦军虎眈眈，讲究些？番话，
简直就...妇之仁！"陈默识到自己错话，赶紧歉："抱歉，嘴。
"但就，军营传阵急促马蹄。"报——！秦军万军压境，
已经抵达边境！"蔺相如变："！传令，全军集结，准备迎战！
"陈默着士兵们拖着疲惫匆忙赶往战，起股无力。样管理方式，
么能赢？当夜，陈默临所陈默油灯，翻着本《员册》，复杂。
"穿越就穿越吧，为么赵国？公司企业文化也太极端，福报都算么，
简直啊！"就吐槽候，
本《员册》突然自翻到"员怀"章节，淡淡芒。
页文字始排列，形成张图个箭——指向方。"方？
"陈默盯着图，"...秦国方向？
"起历史课过识：商鞅变法秦国，建严格军功爵位制，虽然严苛，
但至公平透。与赵国种靠系、靠血统管理方式相比，
秦国至个靠实力话"现代企业"。"算，"陈默定决，"既然穿越，
如秦国。定能里实现'讲管理、午茶、'职业理。
"收拾好李，趁着夜悄悄邯郸。秦国都咸阳，
陈默仆仆抵达咸阳，刻被座宏伟震撼到。阔，
，每户都挂着个牌，面着户主名字"军功爵位"等级。
们忙碌而序，虽然活简朴，但每个都闪烁着希望芒。
"就秦国..."陈默喃喃自语。到，
现里竟然设"才招聘处"——虽然名字个，但确实招募各方才。
"士，欲投奔秦国，请此登记。"个官员模样男子。陈默，
递"简历"——本《员册》。官员翻半，皱起眉："么？
""...才管理秘籍，"陈默本正经胡，"自方智慧，
以帮助贵国更好管理才，提组织效率。"官员狐疑着，但就，
忠诚度：/特：政管理、识用潜需求：急需才管理。
陈默，刻："，您眉宇带着忧，必为才之事烦恼吧？
"官员愣："如何得？""刚才过，贵国虽然，
但才管理还提空。比如，如何识别真正才？如何建公平晋制？
如何提员归属忠诚度？"官员睛亮起："...懂些？
""略懂，"陈默自信笑，"如果嫌弃，
以向秦国提供份完才管理方案。"官员，："好吧，先。
向商君汇报此事。"秦国商君府邸，陈默终于见到传商鞅。
位法践者，比陈默象更加，也更加锐利。神如刀锋般，
仿佛能穿。
忠诚度：/特：变法革、制度建设、战略规划管理格：严苛但公平，
结果导向备注：秦国核物，需应对。
商鞅打量着陈默："就个自方'才管理专'？"陈默吸，
自己转折点到。打《员册》，始最次"面试"。
"商君，贵国变法成效显著，毋庸置疑。"陈默始阐述，"但才管理方面，
个更加系统方案，以让秦国如虎添翼。""哦？。
"商鞅饶兴致。陈默翻《员册》，指着"才梯队建设"章节："首先，
们需建'才评估系'。通过量化每个能力潜力，实现岗匹配，
避免'材用''材用'。"接着指向"绩效考核"部分："其次，
建'KPI考核制度'。将目标分解到每个，让每个都确奋斗方向。
军功爵位制就个很好始，但们以得更细致、更科。
"然"员怀"："第，提供'福利与激励'。除物质奖励，
还注员精神需求，提归属忠诚度。比如，设'优秀员奖'，
定期举办'团队建设活'..."商鞅越越兴趣，芒也越越烈。
识到，个话，虽然些奇怪，但确实些理。"法很趣，
"商鞅点，"但理论再好，也实践证。个，
先秦国官推'才管理方案'。如果效果显著，就以聘请为客卿。
如果效果佳..."话锋转，神变得锋利："就别怪客。
"陈默咽唾沫，唯。咬咬，："好！接受挑战！
"秦国吏部，次陈默正式始"秦国HR之旅"。首先面对群秦国官员。
些或傲，或怀疑，或好奇，但没真正相信。"位陈先，
"个官员，"等秦国为官，从未过么'才评估系'。
凭么让们相信方法？"陈默微微笑："各位，'相之术'，
以各位能力潜力。如果信，以当演示。"官员们面面相觑，
嗤之以，饶兴致。"好，倒，"位官员站起，
"能耐？"陈默盯着，
事战略、士兵训练、攻略潜力值：极未能成为秦国名将备注：核才，
需点培养。陈默自信："位，您宇轩昂，眉宇带着杀伐之，
必军将领吧？而且您军事赋极，未必将成为秦国代名将。"王翦微微愣，
随即哈哈笑："！！还从未见过如此话！"就样，
陈默凭借着"才评估系统"现代HR识，逐渐赢得秦国官员们信任。
第章：秦国HR第次绩效考核陈默秦国吏部已经待，
推"才评估系"初步显现效果。每，都官员"相面"，
解自己能力值潜力方向。秦国官始流传个法：吏部位神，
就能本事途。但真正考验，今才刚刚始。"陈默，
"商鞅吏部殿，神严肃，"个期限已过半，实际成果。
"陈默站起，递叠报告："商君，
过半个对秦国官员全面评估报告，以及制定才梯队建设方案。
"商鞅接过报告，速翻阅着。陈默紧张注着表变化，脏怦怦直。
"些'能力值'、'忠诚度'么？"商鞅指着报告栏问。
"设计量化指标，"陈默解释，"'能力值'代表个专业技能综实力，
满分分；'忠诚度'代表对秦国商君忠诚程度，也满分分。
通过两个指标，们以清晰每个状态价值。
""如何确保些数据准确性？"商鞅追问。陈默吸，
决定实话："商君，项特殊能力，
以直接到每个'能力值''忠诚度'。些数据并非主观臆断，
而真实。"商鞅盯着陈默分钟，种锐利目让陈默几乎敢直。
最，商鞅笑："特殊能力？。商鞅平最信鬼神，但信实力。
既然种能力，就证。"转对喊："传起殿！
"半个辰个踏步殿。材，相貌俊朗，
但却带着丝桀骜驯神。
、奇袭战术、士兵激励潜力值：极未能成为战神级名将备注：顶级军事才，
需点培养但需警惕其野。商鞅指着起对陈默："位起将军，
军最途将领。，'能力值''忠诚度'？
"陈默盯着起，缓缓："将军能力值分，忠诚度分。
位顶级军事才，擅奇袭战术士兵激励，未必将成为战神级别将领。
"起眉毛挑："哦？战神级别？！"陈默没理质疑，
继续："但将军也板。忠诚度虽然很，但处丝野。
如果秦国未能满展需求，能产异。
建议商君予够挑战晋空，同建效制衡制。
"起瞬沉，按剑柄："敢如此冒犯？"商鞅摆摆："起，
且。位陈先得些理。野坏事，只野用于秦国，就好事。
"转向陈默："还吗？继续。"陈默继续分析："除将军，
还对秦国其将领评估。比如王翦将军，能力值分，忠诚度分，
擅兵团作战攻略；蒙骜将军，能力值分，忠诚度分，
擅勤保障军队建设..."商鞅越越惊讶："竟然对秦国所将领都如指掌？
""，"陈默点，"作。"商鞅沉吟片刻，："很好。
评估与观察基本吻，但更加系统精准。从今起，正式成为秦国客卿，
负责才管理组织建设作。"陈默松，终于落。成功！
秦国客卿府，当陈默躺榻，望着板，绪万千。成功，
但真正挑战才刚刚始。秦国虽然比赵国，但毕竟个严酷法国，
如何保持秦国效率同，融入现代管理理，将最难题。"算，先些，
"陈默翻个，"又。"就，传敲。"谁？
"陈默起。"，起。"陈默愣，赶紧起。起站，
没表。"将军，夜造访，何贵干？"起，
盯着陈默："今殿些话，都真？"陈默点点："。
"起沉默片刻，："得对，确实野。但野为自己，
而为秦国。成为最优秀将领，让秦国骑踏平国！
"陈默着起焰，起股敬佩之。个，虽然桀骜驯，
但确实真正军事才。"将军，"陈默认真，"您才华毋庸置疑。
但真正顶级将领，仅野，更格局。希望您能，个力量限，
只团结所，才能成就真正伟业。"起盯着陈默几秒钟，突然笑："。
个，话虽然怪怪，但确实些理。
"拍拍陈默肩膀："既然现客卿，以们就同僚。
么需帮忙，尽管。"完，起转。陈默着背，
起种奇怪。个桀骜驯，
未真成为个杀如麻战神起吗？如果，自己今番话，能改变么吗？
秦国王宫，个陈默推"才管理改革"初见成效。首先"绩效考核制度"。
将军功爵位制细化，
将战功分为"个战功"、"团队战功"、"战略战功"个层次，
每个层次都确评定标准奖励措施。士兵们现仅自己么，
还如何才能获得最奖励。其次"才梯队建设"。陈默根据能力评估结果，
将秦国官员分为"核才"、"才"、"潜力才""普通才"个层次，
每个层次都同展径培养计划。优秀才得到用，
平庸也被排到适位置。最"员怀计划"。虽然秦国兴，
但作度依然很。陈默建议设"休息"，每作休息；设"膳补贴"，
改善士兵官员伙；设"医疗保健"，为受伤士兵提供及治疗。
些措施虽然起微，但效果却奇好。士兵们士提，
官员们积极性增，个秦国运转效率也提。"陈客卿，
"秦孝公御召见陈默，"改革很成效。
寡现到支更加活力、更加凝聚力秦国军队。
"陈默谦虚："王过奖，些都商君英领导秦国将士们努力，
只过些微贡献。"秦孝公摆摆："必谦虚。贡献，
寡都里。从今起，再客卿，而秦国夫，
专负责才管理组织建设。"陈默跪叩首："谢王！"秦国军营，
个陈默到军营察，现里氛围与赵国完全同。士兵们虽然训练度很，
但精神状态很好。训练仅常规操练，
还战术研讨、团队建设、技能比武等样化活。士兵们溢着自信笑容，
闪烁着对未憧憬。"陈夫，"王翦迎，"谢您推'绩效考核制度'，
现们训练更方向性。"陈默笑："王将军过奖，们自己努力结果。
""，，"王翦摇，"如果没您指导，们能还盲目训练。现，
每个士兵都自己么，达到么标准，如何提自己。太。
"陈默点点，充满成就。就现代管理力量，即使古代，也依然效。
就，个传令兵急匆匆："报——！魏国边境告急，万军压境！
"陈默王翦对，都到对方凝。"备战吧，"王翦，
"次仗。"魏国边境，秦国军与魏军对峙。陈默虽然懂打仗，
但懂得如何提士，如何让士兵们保持最佳状态。根据"员怀计划"，
军营设"茶歇"，让士兵们战斗隙休息放松；设"战医院"，
让受伤士兵得到及治疗；设"理疏导"，让士兵们释放压力。
些措施似微，但战却挥巨作用。秦军士兵们虽然疲惫，但士昂，
个个都功受奖。"全军令！"王翦站台，喊，"今之战，
乎秦国荣耀！为商君变法，为王托，为们自己途！杀！""杀！杀！
杀！"秦军士兵们呐喊，冲向魏军。战斗异常激烈，魏军虽然数众，
但秦军凌厉攻势节节败退。陈默站方，着幕，既兴奋又担忧。，
战争残酷，但候也必。就，起率领支骑兵，
从魏军侧翼突袭，直取敌军军。魏军，始溃败。"起果然才，
"陈默喃喃自语，"样奇袭，历史恐怕没几个能到。"战斗持续，
最终以秦军胜告终。魏军伤过半，仓皇撤退；秦军伤微，士振。庆功宴，
当秦军营举办庆功宴，士兵们笑语，载载。陈默主位，着切，
充满慨。"陈夫，"起端着酒杯过，"战，亏改革。
如果士昂，们能以胜。"陈默笑："将军过奖，
们自己功劳。""，"起摇，"贡献，们都里。实话，
始还怀疑个，但事实证，真本事。
"陈默起碰杯："谢将军认。""以，们就兄弟，
"起拍着陈默肩膀，"么需，尽管。"陈默点点，涌起股。
虽然穿越到古代，但能交到样朋友，也算虚此。秦国王宫，
个陈默向秦孝公商鞅汇报作，
%官员积极性提%士兵满度提%组织运转效率提%"些数字，
太惊，"秦孝公赞叹，"陈夫，简直就秦国贵啊。
"商鞅也点："陈夫能力，寡认。从今往，就秦国才管理顾问，
所才相事宜，都由负责。"陈默跪叩首："谢王！谢商君！"秦国，
傍陈默独自咸阳，复杂。成功，
秦国实现"讲管理、午茶、"职业理。
但每当到些即将奔赴战士兵，到些因为战争而失亲庭，
就涌起股无法言愧疚。"到个代，到底为么？"陈默喃喃自语，
"为实现自己职业理，还为改变么？"就，
个熟悉音从传："陈夫！"陈默回，到个女子向。
蔺相如女儿，蔺相燕。"蔺姑娘，"陈默惊讶，"么里？
""...逃赵国，"蔺相燕喘吁吁，"赵国极端文化，
也嫁个。所以就..."陈默叹："赵国文化确实问题，
但逃解决问题办法。""，"蔺相燕，"但该么办。
陈夫，能帮帮吗？"陈默着个无助姑娘，起股怜悯之。
穿越者责任，似乎仅仅为自己，也为个代普通。"好吧，"陈默点，
"帮助。"第章：国才招募与赵国危陈默秦国已经待半，
推"才管理改革"取得显著成效。秦国组织效率战斗力幅提，
已经隐隐统态势。但陈默并没因此满。，真正挑战才刚刚始。
"陈夫，"商鞅召见陈默，"秦国虽然，但国并未真正屈。
们需更优秀才，才能实现统宏愿。"陈默点："商君得对。
但如何从国吸引才，个问题。""正原因，"商鞅，
"寡决定国推'才招募'计划，由全权负责。目标，
从国招募至百名优秀才，充实秦国各个领域。"陈默接过任务，
吸："好，接！"魏国，梁，个陈默化名为"陈"，
以秦国商份到魏国。需里招募才，但如何吸引些才呢？
首先到魏国"才"。里聚集着各种求职者，怀才遇，志向，
只为谋。陈默站台，喊："各位仁志士，秦国正招募优秀才！
无论文官武将，还能巧匠，只真才实，秦国就施展才华台！
"群始骚起。"秦国？个野蛮国？"个儒屑，"！
""野蛮？"陈默笑，"各位能对秦国所误解。秦国虽然严苛，
但也最公平、最国。们推'军功爵位制'，只本事，
就能得到用；们推'绩效考核制度'，只努力，
就能得到回报；们推'员怀计划'，让每个都能受到尊！
"群始，些始认真倾。陈默继续："，
各位魏国能遭遇公，能怀才遇。但秦国，些都问题。因为秦国背景，
只本事；讲系，只讲能力！如果真才实，秦国就最佳选择！"完，
拿份秦国才招募册，始详细介绍秦国各种优待政策展。
群始，询问详。"请问，秦国对者么优待？
"个儒问。"如果者，以直接担任客卿，参与国事讨论决策。
如果表现优异，还以担任丞相级别职位。"陈默详细解答。"匠呢？
"个老匠问。"匠以享受'技术津贴'，如果创造贡献，
还以获得'特殊贡献奖'，甚至被授予爵位！"陈默回答让所都。国，
匠位，但秦国，匠竟然也能获得爵位！"秦国！"个率先表态。
"也！"另个跟。很，就几个表示愿秦国。陈默拿，
始登记们信息。就，个穿儒。宇轩昂，神凡，
闪烁着智慧芒。
略、文起、政管理潜力值：极未能成为秦国丞相备注：顶级政治才，