源办公位，盯着屏幕，眉紧锁。
阳透过百叶，面投细，却驱散霾。
最，部里系列事，让仿佛置于迷之，总股无形力量作祟。
突然震起，好友轩消息：“老方，醉归。”
源着消息，嘴角微微扬，混沌局面里，轩就像定神针。
夜幕临，霓虹灯次第亮起。
源轩常酒馆里，几杯啤酒肚，源终于打话匣子。
“轩，最真烦。
部里好像个‘’，背搞作。”
轩放酒杯，神专注着源：“么回事？
详细。”
源叹，始讲述。
原，周负责个项目，期准备作得分充分，汇报当，却现数据错误。
更诡异，份文件检查还特备份，备份文件里数据也被篡改。
项目汇报失败，领导霆，源成众矢之。
“敢肯定，绝对失误。”
源握紧拳，“还，最现，作群里提很理建议，总被无端否定，而些提反对见，些根本就解项目实际况。”
轩沉片刻，：“起确实问题。
没怀疑过谁捣鬼？”
源摇摇：“也过，但部里每个表面都客客，实很难判断。”
轩拍拍源肩膀：“别急，们分析。
般，都些典型特征。
首先，们往往特别善于伪装，领导面表现得兢兢业业、畜无害，同事之，却搬弄非。
仔细，部里没样？”
源闭睛，闪过同事们面孔。
突然，起个——晓峰。
晓峰平领导面总积极表现，抢着承担各种任务，副努力样子。
但私里，源曾到其同事议论别非，言辞充满恶。
“好像晓峰点符况。”
源，“过，也能首接证就背搞鬼啊。”
轩点点：“当然能仅凭点就结论。
还个特点，就嫉妒极。
们见得别比自己好，旦现威胁到自己利益或者盖过自己，就尽办法打压。
部里能力突，项目也得错，没能利益？”
源回忆起之次晋。
当，晓峰都候选，最终源凭借业绩获得晋。
从之，晓峰对态度就变得些微妙，虽然表面还笑呵呵，但总几分真诚。
“得很能！
次晋之，对态度就变。”
源闪过丝愤，“就算怀疑，也没证据啊。”
轩啤酒，继续：“除嫉妒，还拉帮结派。
们拉拢些志坚定同事，形成自己团，通过集力量孤打压们目标。
再观察观察，部里没种团。”
接几，源始更加留部里况。
现，晓峰另两个同事经常凑起窃窃私语，而且些事，个总统径。
次，源提个作方案，个刻反对，言辞激烈，完全源解释。
源把些现告诉轩。
轩分析：“现，晓峰嫌疑越越。
但们还到确凿证据。
还个特征，就背打报告。
以留，最领导对态度变化，某些‘消息’。”
源始回忆领导对自己态度转变节点，突然起次，领导议提到作态度认真，而个法毫无根据。
又仔细回段，现晓峰经常往领导办公。
“得就背向领导打报告！”
源咬切齿。
轩却很：“先别冲。
们以设个局，试探。
准备份假项目计划，故些漏洞，然部里经透，么反应。”
源按照轩建议，准备份假项目计划，并午餐几个同事聊起个“项目”，晓峰也其。
当午，源就现份计划翼而。
第，领导把源叫到办公，拿着份假计划霆：“么！
么漏洞，么回事？”
源里己经底，平：“领导，份计划还完善阶段，么就流传。
得能故让丑。”
从领导办公，源更加确定晓峰搞鬼。
轩商量，决定收集更证据。
轩建议源办公装个隐蔽录音设备，定能录到晓峰其密谋容。
源些犹豫：“样太好，侵犯别隐私？”
轩严肃：“为保护自己。
如果没证据，根本无法揭穿真面目，只首被欺负。”
源最终还采纳轩建议。
果然，装设备第，到晓峰两个同事对话。
晓峰得：“个源，还以为自己厉害，次么翻。
只领导面几句，就别好子过。”
“峰哥，招真太妙。”
另个同事谄媚，“，们以也能跟着沾。”
源握紧拳，忍着。
把录音拿轩，轩：“现证据确凿，候反击。
但们讲究策略，能让反驳。”
们决定先把证据理好，然首接向更层领导汇报。
汇报，源详细讲述事经过，展示录音其相证据。
层领导非常，即展调查。
经过调查，晓峰所作所为被公之于众。
仅篡改文件、恶伤同事，还部里拉帮结派，严破坏团队氛围。
最终，晓峰被公司除，两个同流污同事也受到相应处罚。
件事过，源慨万分。
对轩：“帮，都该么办。
次经历让，识别边太。”
轩笑着：“啊，就像礁，就让们活作礁。
以再遇到类似况，就该么应对。
记些特征，观察分析，保护好自己。
源点点，神变得更加坚定。
次与交锋，让成许，也让未，份警惕智慧，能够更好识别边礁，避潜危险。
