解决资技术难题，王建军农业产业蒸蒸，青农产品站稳脚跟，打名。
里呈现片繁忙又充满希望景象，田都忙碌劳作，民们溢着收获悦。
某，王建军像往常样农田里查农作物况，兜里突然响起。
掏，到个陌号码。
“喂，您好，请问王建军先吗？”
话传个清脆干练女。
“，请问您？”
王建军疑惑问。
“王总，您好！
叫赵雅，耀集团部总监。
们集团对农产品加领域很兴趣，最解到您农产品种植方面得起，您探讨作农产品加项目能性。”
赵雅简洁。
王建军，农产品加首计划步，只苦于缺乏资技术支持，没到么就。
“赵总监，您好！
对个项目很兴趣，过对耀集团还特别解，您能简单介绍吗？”
赵雅话里详细介绍耀集团业务范围、规模以及响力。
耀集团综性型企业，涉个领域，品加方面更拥先技术成熟销售渠。
“王总，们青农产品品质您农业种植展现潜力。
如果们作，耀集团以提供资、技术设备，负责产品研销售，而您边负责原材料稳定供应，您得么样？”
赵雅抛作方案。
王建军考片刻：“赵总监，个作方案起很吸引力，过需些考虑，也里作农户们商量商量。”
“没问题，王总。
您以考虑，期待能您达成作。
联系方式，您任何法随都能联系。”
赵雅完便挂断话。
王建军回到里，刻召集作农户们。
得集团们作农产品加项目，都兴奋己，但也些担忧。
“建军啊，集团靠谱吗？
别到候坑咱们。”
位爷皱着眉。
“啊，虽然起个好，但咱也能稀里糊涂就答应。”
另位民附。
王建军理解担忧，耐：“亲们，担么。
耀集团很实力企业，详细解们况，确保作对们利。
而且，次作对们个难得，如果成功，们农产品附加值提，收入也能更层。”
经过番讨论，决定先让王建军入解耀集团况，再决定。
接几，王建军通过各种渠收集耀集团资料，还联系些耀集团过作企业，打们碑。
经过番调查，现耀集团业界信誉良好，实力雄，作诚也很。
王建军再次拨通赵雅话：“赵总监，民们商量过，们对作很兴趣。
过，步解作具细节，比如股权分配、利润分成、原材料供应价格些方面。”
“王总，您考虑得很周到。
样吧，们约个面谈，把些细节都敲定。
您方便吗？
以到青拜访您。”
赵雅。
“以，就辛苦赵总监趟。”
王建军。
第，赵雅带着团队到青。
王建军带着们参观农田现农产品储设施，详细介绍农产品种植过程品质把控。
赵雅对青农产品赞绝，对作信更。
双方王建军客里始谈判。
赵雅首先提初步作方案：耀集团资%，负责产品研、产设备采购销售；王建军民们以、农作物劳力入股，占股%，负责原材料供应。
利润按照股权比例分配，原材料供应价格按照，每季度次评估调。
王建军完，考儿：“赵总监，个方案总能接受，过希望股权分配能再调。
们负责原材料供应，个项目基础，而且们投入量血精力。
希望们股权能提到%。”
赵雅微微皱眉，显然对王建军提股权调些。
团队成员商量儿：“王总，%股权确实点。
样吧，们各让步，们股权提到%，您么样？”
王建军也，谈判需双方都定让步。
考虑：“好，就%。
过，希望利润分配，期以适当向们倾斜些。
因为项目初期，们投入也很，需定资维持运营扩产。”
经过番讨价还价，双方最终达成致。
股权分配为王建军民们占%，耀集团占%；利润分配，两王建军方分配%利润，从第始按照股权比例分配；原材料供应价格按照每季度评估调，确保公平理。
作协议签订，耀集团迅速起。
们派遣专业技术团队到青，对农产品采样分析，始研适需求加产品。
同，里选址建设农产品加厂，采购先产设备。
王建军民们也没闲着，们按照技术团队求，步优化种植方案，提农产品产量品质，确保原材料稳定供应。
个过程，王建军赵雅因为作频繁接，逐渐熟悉起。
赵雅虽然作厉，但私里却个很随。
对王建军农业领域执着才华分欣赏，而王建军也对赵雅专业能力果断决策钦佩己。
两作之余，也聊些活话题，彼此之系越越微妙。
随着农产品加厂建设逐渐完，第批加产品也研成功。
款以青优质玉米为原料制作即玉米脆片，酥脆，甜，富含种营养成分。
耀集团利用自己销售渠，将产品推向。
产品经推，便受到消费者烈迎。
订单如片般，加厂产线运转，仍然供应求。
王建军民们着断增订单账户里收入，充满悦自豪。
然而，成功背也隐藏着些问题。
由于订单量增过，原材料供应压力逐渐增。
虽然王建军己经断扩种植规模，但还些跟需求。
而且，些竞争对到青农产品加项目成功，始使绊子，试图破坏们供应链。
次，王建军供应商签订批种子，运输途莫名丢失。
等现问题，己经错过最佳播种，让王建军急如焚。
如果能及解决种子问题，将响到季农作物种植，而响到个项目正常运转。
王建军第将个况告诉赵雅。
赵雅虽然也很着急，但还慰王建军：“王总，别着急，们起办法解决。
边联系其种子供应商，能能尽调配批种子过。
也当再，没其渠。”
赵雅王建军共同努力，们终于临播种期候到替代种子，解决燃眉之急。
次事件让王建军刻认识到，商业竞争于败之，仅好产品作伙伴，还得建起完善供应链险应对制。
随着项目断展，王建军赵雅之也悄然。
次，庆祝产品销量突破百万宴，赵雅些酒，微。
着忙碌王建军，涌起股别样愫。
“王总，次项目能么成功，亏民们努力。”
赵雅到王建军边。
“赵总监，太客。
没耀集团支持，们也到步。
们共同努力结果。”
王建军笑着。
两目交汇，空弥漫着种微妙息。
就，旁边同事突然起哄：“王总，赵总监，们俩么默契，干脆起吧！”
纷纷附，王建军赵雅都。
众笑祝福，两自牵起。
然而，们刚刚萌芽，就面临着个巨挑战。
耀集团层得赵雅王建军恋消息，担响到公司王建军作，对赵雅提警告，求王建军保持距，否则将响公司晋。
赵雅陷入两难境，方面事业奋斗成果，另方面。
该如何抉择，充满痛苦迷茫。
王建军察到赵雅异样，追问，赵雅实。
王建军紧紧握赵雅：“雅，让为难。
们起办法解决个问题，相信，只们真相，就没么困难能阻挡们。”
王建军决定赵雅起面对耀集团层，让们相信，赵雅响到作，反而让双方更加紧密团结起，共同推项目展。
们能否耀集团层？
段又将何何从？
而农产品加项目未还面临些挑战？
王建军又将如何带领青民们应对些挑战，实现更展呢？
